Porque continuamos a formar alunos para um mundo que já não existe?

Um mundo em transição exige uma nova geração de líderes preparados para o imprevisível.

A sucessão em empresas familiares é, talvez, um dos processos mais críticos e sensíveis na gestão organizacional. Não se trata apenas de uma transição de poder ou cargos, mas sim da continuidade de uma visão, de valores e de um legado construído ao longo de gerações. A forma como esta transição é planeada, estruturada e operacionalizada pode ditar...

"Com a atitude correta, as limitações autoimpostas desaparecem", Alexandre, o Grande

Em janeiro de 2000, já no primeiro mês do novo milênio, o nosso querido e brilhante Stephen Hawking já nos alertou:

Conquistar o mundo a cavalo é fácil; desmontar e governar é que é difícil. "Genghis Khan"

O Pêndulo Ajusta-se: ESG, DEI e Gestão da Inovação como Cultura Empresarial

Há dias, comentava com um colega que perdi qualidade a estacionar carros, tudo porque depois dos sensores, o meu carro "estaciona sozinho", bastando um único clique. Se em 1993, no Opel Kadet do meu pai, parecia que eu conseguia fazer maravilhas ao conseguir estacionar em milímetros de distância dos carros próximos, sem bater e em locais...

O conceito de previsibilidade empresarial foi definitivamente substituído pela gestão de incertezas. Neste cenário global que vivemos, impactado por guerras híbridas, transformações climáticas, disrupções tecnológicas e mudanças de comportamento cada vez mais rápidas, o papel da liderança precisa ser reformulado. Este guia busca não apenas mapear...

Desde a Revolução Industrial até a era digital, testemunhamos uma evolução contínua na forma como vivemos, trabalhamos e nos conectamos com o mundo ao nosso redor.